Over de functie

ft. 28848

Gemeente Meppel

Organisatie

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil. 

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Opdracht

We willen een baken zijn voor onze inwoners, ondernemers en medewerkers. Dit vraagt om eigenaarschap en betrokkenheid. Of simpeler gezegd: de juiste mensen, die op de hoogte zijn en geen vraagstuk uit de weg gaan. Want samen staan we klaar voor ruim 35.000 inwoners. Daarvoor hebben we mensen nodig die inhoudelijk meedenken, de kwaliteit waarborgen én verbinden. Ondernemende professionals met ideeën voor nieuwe manieren van werken. Die anticiperen op veranderingen in de organisatie en de omgeving én verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling. Die doen wat nodig is. Zo doen we dat. Samen, op z’n Meppels.

Wat je gaat doen:

Als BOA-coördinator ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het BOA-team. Je coacht en motiveert merendeel ervaren handhavers bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden. Als verbindende schakel tussen de boa’s, collega’s en externe partners binnen de gemeente Meppel zorg jij voor het halen van de doelstellingen. Je zorgt dat de afspraken die gemaakt zijn binnen de gemeente en met de partners van de gemeente worden nagekomen en indien nodig worden bijgesteld. Je informeert de teammanager wekelijks over de voortgang. Daarnaast is het is jouw verantwoordelijkheid om de operationele processen nog verder te verbeteren. Door jouw sturing op het uitvoeringsplan handhaving samen met de boa’s, zorg je voor gerichte acties en monitort de voortgang. Je bewaakt de afhandeling van de binnen gekomen meldingen.

 Je wordt ingeroosterd voor alle voorkomende werkzaamheden die verwacht worden van een BOA in domein 1. Dit houdt in dat meedraait in het rooster en dus ook op zaterdag inzetbaar bent. Omdat de openbare ruimte jouw werkgebied is, beschik je over een goede mentale en fysieke conditie. Breng je ook nog een flinke dosis humor en relativeringsvermogen mee? Dan pas je perfect in ons team!

 Dit is wat we van je vragen:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met aanvullend een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 3).
• Geldig boa-getuigschrift en rijbewijs B.
• Minimaal 5-7 jaar ervaring als opsporingsambtenaar waarvan minimaal 3 jaar ervaring met coördinerende taken.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, en kennis van het bestuursrechtelijke toezicht- en handhavingsrecht (de Algemene wet bestuursrecht).
• Je ondersteunt het team bij het opstellen van bestuurlijke rapportages. Ook ondersteun je het team bij het voorbereiden en opstellen van waarschuwingen, vooraankondigingen en (bestuursrechtelijke) beschikkingen
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om conflicten te hanteren en op te lossen.
• Teamgericht en gericht op samenwerking, zowel intern als extern.
• Je bent representatief, initiatiefrijk en stressbestendig.
• Je hebt zelfvertrouwen en straalt natuurlijk overwicht uit.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 3);
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BOA;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator in een aansturende rol van een team; 

Selectiecriteria te beoordelen 

5. Aantoonbare werkervaring met opstellen van bestuurlijke rapportages (5 punten); 
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator bij een gemeente (20 punten); 
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van waarschuwingen, vooraankondigingen en (bestuursrechtelijke) beschikkingen (20 punten);
8. Flexibel en bereid op onregelmatige tijden te werken (benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met verbeteren van operationele processen binnen een BOA-team (20 punten);
10. Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden. Dit is benoemd in het CV. (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Leiderschap en coachend vermogen, Samenwerken en Verbinden, Communicatieve kracht en conflictvaardigheid, verantwoordelijheid en eigenaarschap, flexibel

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ook op zaterdag inzetbaar

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 april 2026 

Overige informatie

De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.