Over de functie

if 100067

Achtergrond en context
Gemeente Tytsjerksteradiel wil leren en ontwikkelen een nieuwe impuls geven. Onder de noemer Slagwerk wordt gewerkt aan een toekomstgerichte visie op leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Slagwerk moet bijdragen aan een aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en waarin strategische personeelsontwikkeling centraal staat.

De huidige inrichting van Slagwerk vraagt om herijking en doorontwikkeling, passend bij de gemeentelijke visie, maatschappelijke opgaven en veranderende arbeidsmarkt. Onlangs is er een plan opgesteld voor de doorontwikkeling van Slagwerk.

Doel van deze opdracht
Het doel van deze opdracht is het implementeren van het plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk. Het (al opgestelde) plan sluit aan op de visie en doelen van de gemeente Tytsjerksteradiel en draagt bij aan een toekomstbestendige aanpak van leren en ontwikkelen.

De gemeente Tytsjerksteradiel streeft ernaar om uiterlijk per 1 juni 2027 het vernieuwde en geborgde plan van leren en ontwikkelen geïmplementeerd te hebben.

Deze datum geldt als een wenselijke streefdatum, maar de opdrachtnemer wordt uitgenodigd om in het plan van aanpak een realistische planning op te nemen, inclusief een onderbouwing van de haalbaarheid en een overzicht van benodigde inzet vanuit de organisatie.

Verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het implementeren van het plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk.

De opdracht omvat onder andere:

Implementeren van de drie pijlers: opleiden, begeleiden en verbinden;
Implementeren van de concrete toepassingen op het gebied van de zelfdeterminatietheorie;
Versterken van de Akademy
Implementeren van de (pilot) tool TMA
(verder) Ontwikkelen van een activiteitenkalender

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 18 juni 2026.

Eisen

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (blijkt uit cv).
• Je hebt minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen in de afgelopen 5 jaar (blijkt uit cv).
• Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Wensen 

• De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, blijkt uit cv.
• De mate van kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid, blijkt uit cv.
• De mate van ervaring met het implementeren van een plan voor leren en ontwikkelen, blijkt uit cv.

Competenties

• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden;
• Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen;
• Stevige en zelfstandige persoonlijkheid;
• In staat om werkzaamheden goed te plannen en te organiseren;
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden;
• Resultaatgericht en doelbewust;
• Organisatiesensitief.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

if 100067

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.