Over de functie

if 100674

Je werkt aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van een integrale toegang binnen het sociaal domein. In deze opdracht breng je inwoners, uitvoering, beleid, management en bestuur samen om te komen tot één herkenbare toegang voor hulpvragen op het gebied van jeugd, Wmo, werk, inkomen, schuldhulpverlening en ondersteuning. Je zorgt voor een toekomstbestendige inrichting waarin inwoners sneller passende ondersteuning ontvangen en professionals domeinoverstijgend samenwerken. Daarbij heb je nadrukkelijk aandacht voor processen, rollen, verantwoordelijkheden, informatievoorziening, privacy en cultuurverandering. Je ontwikkelt en realiseert een veranderopgave die duurzaam wordt verankerd in de organisatie.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van Toegang 2.0 binnen het sociaal domein.
• Je creëert draagvlak binnen de organisatie en verbindt beleid, uitvoering, management, juridische expertise en informatiebeheer.
• Je organiseert en begeleidt werksessies, co-creatiebijeenkomsten en besluitvorming.
• Je stimuleert integraal en domeinoverstijgend samenwerken tussen interne clusters.
• Je adviseert opdrachtgever en stuurgroep over kansen, risico’s en randvoorwaarden.
• Je stemt af met privacy-, juridische- en informatiebeheerspecialisten over gegevensdeling.
• Je bevordert eigenaarschap en duurzame borging binnen de organisatie.
• Je analyseert de huidige situatie en werkt de gewenste toekomstige inrichting van de toegang uit.
• Je realiseert een gedragen ontwerp voor Toegang 2.0.
• Je werkt werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden voor de interne toegang uit.
• Je ontwikkelt een uniforme intake- en triagesystematiek.
• Je stelt een implementatie- en communicatieplan op.
• Je maakt een voorstel voor de toekomstige positionering en samenwerking van Loket, Poort, Toegang, Wmo en Werk & Inkomen binnen één integrale toegang.
• Je ontwikkelt een privacy- en gegevensdelingskader inclusief afspraken over dossiervorming, toestemming, gegevensuitwisseling, rolverdeling en informatiebeveiliging.
• Je verzorgt periodieke voortgangsrapportages en een eindrapportage met aanbevelingen voor verdere doorontwikkeling.
• Je stelt een borgingsplan voor de organisatie op.

Over jou

• Je bent een projectleider die organisatieontwikkeling, implementatie en bestuurlijke afstemming effectief combineert.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, management en bestuur.
• Je werkt verbindend en weet draagvlak te creëren in een complexe organisatieomgeving.
• Je hebt oog voor zowel inhoudelijke als procesmatige vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Je bent sterk in samenwerken, structureren en het begeleiden van verandering.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in een overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder Wmo, Jeugdwet, AVG en gegevensdeling binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met integrale samenwerking op het gebied van jeugd, Wmo, participatie en/of schuldhulpverlening.

Wensen

• Je hebt een hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde of overheidsmanagement.
• Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van een integrale toegang binnen een gemeente.
• Je hebt ervaring met privacyvraagstukken, gegevensdeling en informatie-uitwisseling binnen het sociaal domein.
• Je hebt kennis van positieve gezondheid en De Nieuwe Route van Anke Siegers.
• Je hebt ervaring met inwonerparticipatie en het creëren van draagvlak bij medewerkers.
• Je hebt ervaring met projecten gericht op procesoptimalisatie en vermindering van overdrachtsmomenten.
• Je hebt ervaring met veranderkundige trajecten waarbij meerdere teams betrokken zijn.

Competenties

• Je werkt netwerkgericht.
• Je hebt visie.
• Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je beschikt over veranderkundig vermogen.
• Je bent resultaatgericht.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je werkt verbindend samen en bent sterk in stakeholdersmanagement.
• Je bent omgevings- en organisatiesensitief.
• Je bent flexibel.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

if 100674

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.