Over de functie

ghi. 3349

Je gaat aan de slag als projectleider voor de implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem binnen een gemeentelijke organisatie. In deze opdracht stuur je een complex verandertraject aan waarin standaardisatie, digitalisering en eigenaarschap centraal staan. Je werkt nauw samen met de bestaande projectgroep en de projectleider van de leverancier om de livegang in januari 2027 te realiseren. Daarbij zorg je voor draagvlak, voortgang en heldere afstemming met alle betrokken stakeholders. Je levert een belangrijke bijdrage aan een succesvolle organisatiebrede implementatie voor ruim 500 medewerkers.

Wat ga je doen

• Je leidt de implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem vanuit de gemeentelijke organisatie.
• Je zorgt voor een succesvolle adoptie van nieuwe werkwijzen binnen de gehele organisatie.
• Je begeleidt de verandering waarbij standaardisatie van processen, digitalisering en eigenaarschap van medewerkers centraal staan.
• Je stemt af met HR, salarisadministratie, management, key-users en overige stakeholders.
• Je bewaakt planning, kwaliteit, risico’s en voortgang van het implementatietraject.
• Je signaleert en lost knelpunten op die de planning of implementatie kunnen beïnvloeden.
• Je rapporteert aan opdrachtgever en stuurgroep over voortgang, risico’s en besluitvorming.

Over jou

• Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional die moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.
• Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en neemt mensen mee in veranderingen.
• Je creëert draagvlak dankzij je sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je houdt overzicht, bent besluitvaardig wanneer dat nodig is en verliest het gezamenlijke doel niet uit het oog.

Eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR-systemen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een geldige projectmanagementcertificering, zoals PRINCE2, IPMA, PMP of vergelijkbaar.

Wensen

• Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR- en salarissystemen.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties.
• Je bent resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van implementatiedoelstellingen binnen de gestelde planning en kaders.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te opereren binnen een gemeentelijke organisatie met verschillende belangen en stakeholders.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ghi. 3349

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.