Over de functie

if. 101043

Je gaat aan de slag als ervaren HR-adviseur binnen een tijdelijke vervangingsopdracht van 6 maanden. In deze rol adviseer je leidinggevenden over HR-vraagstukken in de volle breedte van het vakgebied en ondersteun je bij complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je werkt binnen het team HR & Organisatieadvies en levert daarnaast een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR als strategische gesprekspartner. Je schakelt met HR-collega’s, leidinggevenden en andere interne stakeholders en zorgt voor continuïteit tijdens de vervangingsperiode.

Je opdracht heeft een duidelijk tijdelijk karakter en richt zich op zowel operationele als beleidsmatige advisering. Daarbij werk je mee aan de doorontwikkeling van HR-processen en -instrumenten en draag je bij aan organisatiebrede HR-projecten.

Wat ga je doen

• Je adviseert en bent sparringpartner voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken in de volle breedte van het vakgebied.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij casuïstiek rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en mobiliteit.
• Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, in-, door- en uitstroom, formatie en bezetting en de ontwikkeling van individuele medewerkers of teams.
• Je neemt deel aan en ondersteunt organisatiebrede HR-projecten, waaronder HR21 en vraagstukken op het gebied van formatie- en bezettingsmanagement.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere positionering van HR als strategische businesspartner.
• Je draagt zorg voor een adequate overdracht van dossiers, lopende trajecten en adviezen aan het einde van de opdracht.
• Je waarborgt continuïteit van de HR-ondersteuning gedurende de vervangingsperiode.
• Je zorgt voor tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering van leidinggevenden.

Over jou

• Je bent een ervaren HR-adviseur die goed functioneert in een veranderende organisatie.
• Je bent een strategische gesprekspartner die vanuit verbinding en eigenaarschap leidinggevenden weet te adviseren en uit te dagen op complexe HR-vraagstukken.
• Je denkt mee over ontwikkelingen in de organisatie en brengt hierover gevraagd en ongevraagd advies uit.
• Je werkt projectmatig en voelt je thuis in een organisatie en team die volop in ontwikkeling zijn.

Eisen

• Je bent inzetbaar vanaf 03 augustus 2026 tot en met 03 februari 2027 voor 36 uur per week.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het vakgebied HRM, bijvoorbeeld Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde.
• Je hebt 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een veranderende organisatie en weet hoe je hier een bijdrage aan kunt leveren.
• Je hebt beleidsmatige aantoonbare ervaring binnen het vakgebied en je kunt projectmatig werken.

Wensen

• Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring met de HR21-systematiek en de toepassing hiervan binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met formatie- en bezettingsvraagstukken en met het adviseren van leidinggevenden hierover.

Competenties

• Je beschikt over adviesvaardigheid met oog voor verbinding en eigenaarschap.
• Je bent klantgericht.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je bent resultaatgericht.
• Je beschikt over analytisch vermogen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

if. 101043

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.