Over de functie

ya JOB-3426440

Je gaat aan de slag als HR Business Partner in een complexe organisatieomgeving waar je opereert binnen verschillende krachtenvelden. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en staf en levert een actieve bijdrage aan besluitvorming vanuit een integraal HR-perspectief. Daarbij verbind je menselijk kapitaal, organisatieontwikkeling en veranderopgaven aan de doelen van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch advies, projectmatige aansturing en praktische toepassing binnen de business.

Wat ga je doen

• Je adviseert het managementteam gevraagd en ongevraagd over de volle breedte van HRM, organisatiekunde en verandermanagement.
• Je levert een actieve bijdrage aan de besluitvorming vanuit een integraal perspectief en werkt daarin samen met overige staf binnen de eenheid.
• Je vertaalt ontwikkelingen van buiten naar binnen en koppelt externe opgaven aan de benodigde resources en kennis in de organisatie.
• Je maakt de relatie inzichtelijk tussen de inzet van menselijk kapitaal, de kosten daarvan en de baten voor het primaire proces en de veranderagenda.
• Je fungeert als trekker, coördinator of projectleider bij divisiebrede en divisie-overstijgende HR-projecten en thema’s.
• Je zorgt voor afstemming en samenwerking met collega-divisies binnen het district.
• Je past kennis van management, organisatie en HRM praktisch toe binnen een complexe bestuurlijke context.

Over jou

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of beschikt aantoonbaar over een vergelijkbaar niveau.
• Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van de grondslagen op het gebied van HRM en bedrijfs- of organisatiekunde en legt vanuit deze vakgebieden verbanden met andere vakgebieden.
• Je kent de business of bent in staat je deze snel eigen te maken.
• Je hebt kennis van de organisatie en organisatiestructuren of maakt je deze snel eigen.
• Je hebt ervaring met het richting geven aan veranderings- en implementatietrajecten.
• Je hebt kennis van de basisprincipes van organisatie-inrichting.
• Je hebt kennis van de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en van de plaats van de organisatie in de keten.

Eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM of aantoonbaar een vergelijkbaar niveau.
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HRM.

Wensen

• Je hebt 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de functie van HR Businesspartner.
• Je hebt 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in complexe politieke organisaties met een grootte van meer dan 2.000 fte.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met arbeidsrecht.

Competenties

• Je bent in staat om vanuit expertise op het gebied van HRM, organisatiekunde en verandermanagement een volwaardig partnerschap vorm te geven.
• Je beheerst de principes van de architectuur van management en organisatie en weet deze praktisch toe te passen.
• Je bent in staat om snel nieuwe organisatiekennis en businesskennis eigen te maken.
• Je schakelt effectief binnen complexe krachtenvelden zoals integraal lijnmanagement, hiërarchische en functionele aansturing en divisie-overstijgende samenwerking.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ya JOB-3426440

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.