Over de functie

if 101925

Je gaat aan de slag als kwartiermaker voor de ontwikkeling van een gemeentelijk energiebedrijf. In deze rol werk je aan een bestuurlijk bruikbaar ondernemingsplan dat richting geeft aan de inrichting, taken, scope, organisatie, financiering en fasering van het energiebedrijf. Je levert een belangrijke bijdrage aan collectieve warmteoplossingen, duurzame opwek en de borging van publieke regie, betaalbaarheid, duurzaamheid en leveringszekerheid in de lokale warmtetransitie. Je werkt daarbij nauw samen met de ambtelijke en bestuurlijke organisatie en zorgt ervoor dat besluitvorming en uitvoering goed op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen

• Je werkt de aanleiding, context en doelstelling van het gemeentelijk energiebedrijf uit.
• Je formuleert visie, missie en strategie voor het energiebedrijf.
• Je bepaalt taken, scope en fasering, mede in relatie tot gedefinieerde en nog te definiëren projecten.
• Je werkt mogelijke juridische en organisatorische structuren definitief uit.
• Je beschrijft aansturing, governance en toezicht.
• Je beschrijft de samenwerking met publieke partners, marktpartijen, netbeheerders, woningcorporaties en bewoners.
• Je bereidt het besluitvormingsproces binnen de gemeente voor.
• Je stelt zelfstandig een plan van aanpak op voor de uitvoering van de opdracht.
• Je haalt relevante input op binnen de gemeentelijke organisatie, structureert deze en verwerkt deze in je uitwerking.
• Je bereidt werksessies met betrokken medewerkers en externe stakeholders voor en begeleidt deze.
• Je stelt het ondernemingsplan op en vertaalt technische, financiële en juridische uitgangspunten naar bestuurlijk begrijpelijke keuzes.
• Je signaleert risico’s, afhankelijkheden en besluitpunten.
• Je levert conceptversies op, verwerkt opmerkingen en stelt een definitief ondernemingsplan op inclusief samenvatting en besluitvormingsgerichte aanbevelingen.
• Je werkt mee aan de executie van het ondernemingsplan in nauwe samenwerking met de gemeentelijke organisatie.

Over jou

• Je beschikt over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je bent in staat om een heldere aanpak op te stellen, inclusief planning, werkwijze, betrokkenheid van de gemeente en vertaling naar bestuurlijke besluitvorming.
• Je schrijft helder, navolgbaar en bestuurlijk bruikbaar.
• Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke en ambtelijke context en werkt zorgvuldig samen met verschillende interne en externe stakeholders.

Eisen

• Je bent inzetbaar vanaf 1 oktober 2026 tot 1 april 2027 voor 20-24 uur per week.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met adviesopdrachten voor gemeenten, provincies, publieke deelnemingen of andere publieke organisaties.
• Je beschikt over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, economie, finance of rechten.
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 5 opdrachten uitgevoerd voor of namens een gemeente, provincie, publieke deelneming of andere publieke organisatie op het gebied van collectieve warmte, warmtenetten, warmtebedrijven, energie-infrastructuur of vergelijkbare publieke investeringsopgaven.
• Je kunt en wilt na gunning een geldig VOG overleggen voor risicogebieden 1, 4 en 8, waarbij de VOG voor aanvang van de werkzaamheden moet zijn ingeleverd.

Wensen

• Je hebt ervaring met afgeronde vergelijkbare opdrachten voor publieke organisaties op het gebied van collectieve warmte, warmtebedrijven, energie-infrastructuur, energieproductie en -opslag, businesscases of financieringsstructuren.
• Je hebt ervaring met lokale overheden in Fryslân, waaronder gemeenten, provincie Fryslân, samenwerkingsverbanden of andere publieke Friese organisaties.
• Je hebt ervaring met de Deense aanpak voor collectieve warmte, zoals toegepast of verkend in Fryslân.
• Je hebt kennis van publieke governance, juridische structuren en besluitvorming rond publieke deelnemingen of warmtebedrijven.
• Je hebt ervaring met financiële modellering, businesscases, eigen vermogen, vreemd vermogen, subsidies en publieke bijdragen voor warmte- of energieprojecten.
• Je laat zien dat je een sterke aanpak kunt neerzetten, inclusief planning, werkwijze, betrokkenheid van de gemeente en vertaling naar bestuurlijke besluitvorming.

Competenties

• Je beschikt over de communicatieve eigenschappen die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht.
• Je beschikt over relevante vakinhoudelijke kennis.
• Je verwoordt je visie op de opdrachtuitvoering overtuigend.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

if 101925

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.