Over de functie

103323

Je gaat aan de slag als Teammanager Openbare Orde en Veiligheid met een tijdelijke opdracht waarin leidinggeven en organisatieadvies samenkomen. Je stuurt medewerkers binnen het cluster OOV aan en versterkt waar nodig ook het cluster Bibob. Tegelijkertijd analyseer je hoe het veiligheidsdomein toekomstbestendig ingericht kan worden binnen het team Juridische & Veiligheidszaken. Je beweegt je in een bestuurlijke context en adviseert over prioritering, samenwerking en sturing. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de doorontwikkeling van openbare orde en veiligheid binnen de organisatie.

Wat ga je doen

• Je geeft tijdelijk leiding aan het cluster OOV en indien noodzakelijk aan het cluster Bibob.
• Je versterkt de strategische en inhoudelijke sturing binnen OOV en Bibob.
• Je versterkt de bestuurlijke advisering, prioritering en samenhang binnen het veiligheidsdomein.
• Je bevordert de samenwerking met interne en externe partners.
• Je begeleidt het team bij focus, prioritering en teamontwikkeling.
• Je stelt een analyse op van de huidige inrichting van het veiligheidsdomein.
• Je werkt toekomstscenario’s uit voor de inrichting van OOV en Bibob.
• Je stelt een afwegingskader en een gedragen advies op voor besluitvorming in het directieteam.
• Je zorgt voor een concrete implementatierichting van het voorkeursscenario.

Over jou

• Je bent een stevige interim-manager die leidinggeven combineert met strategisch advies.
• Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en organisatieontwikkeling.
• Je werkt graag samen met interne en externe partners binnen een complex veiligheidsnetwerk.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je bent uiterlijk beschikbaar vanaf 1 januari 2027 voor een periode van 6 maanden, voor 24 – 32 uur per week.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het publieke veiligheidsdomein bij een gemeente, veiligheidsregio of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding Bestuurskunde, Rechten, Criminologie, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt kennis van openbare orde en veiligheid binnen gemeenten.
• Je hebt kennis van de Wet Bibob.
• Je hebt kennis van integrale veiligheidsvraagstukken en ondermijning.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering aan burgemeester, college en directie.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties.
• Je hebt ervaring met samenwerking binnen een netwerk van politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio, RIEC en zorgpartners.
• Je hebt minimaal 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 7 jaar waarbij zowel leidinggevende verantwoordelijkheid als organisatieadvies over inrichting van een veiligheidsdomein onderdeel waren van de opdracht.
• Je hebt aantoonbare ervaring als interim-manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over ervaring met teamontwikkeling en verandermanagement.

Wensen

• Je hebt meer dan 15 jaar relevante ervaring binnen het gemeentelijk veiligheidsdomein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de inrichting van gemeentelijke veiligheidsorganisaties.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de doorontwikkeling van OOV-, Bibob- en ondermijningsaanpak.
• Je hebt aantoonbare ervaring met advisering over governance- en sturingsvraagstukken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerking tussen veiligheid, zorg, handhaving en crisisbeheersing.
• Je hebt ervaring met vergelijkbare trajecten in gemeenten met meer dan 50.000 inwoners.
• Je hebt ervaring met advisering aan directieteams en burgemeesters.
• Je hebt kennis van de bestuurlijke context in Fryslân en samenwerking met Veiligheidsregio Fryslân.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch denken.
• Verbindend leiderschap.
• Organisatiesensitiviteit.
• Veranderkundig vermogen.
• Oordeelsvorming en analytisch vermogen.
• Omgevingsbewustzijn.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Resultaatgerichtheid.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

103323

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.