Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

Klusjesman/vrouw, Groningen in Groningen

Groningen
Klusjesman
16-03-2023
17 0
Stel een vraag
Omschrijving

Per direct beschikbaar| €17,- bruto per uur | Tijdelijke klus

Ben jij per 6 maart beschikbaar voor een leuke tijdelijke klus in de stad Groningen? Heb jij technische affiniteit én ben je in het bezit van VCA óf bereid deze via Adecco te halen? Reageer dan snel!

Voor onze opdrachtgever Ritterwand zijn wij op zoek naar twee handige Harry's/Harriëts die de komende 3 maanden willen meehelpen in de bouw van cleanrooms in Groningen. Je werkzaamheden bestaan o.a. ondersteunen van de monteurs, monteren van kleine onderdelen en meer! Je zult werken in de dagdienst.

Waar ga je werken?

Ritterwand is een Duits bedrijf, gespecialiseerd in de bouw van ruimteoplossingen voor de auto-industrie en farmacie. Zij bieden kamersystemen van hoge kwaliteit, hebben service hoog in het vaandel staan en hebben wereldwijd een goede reputatie. Voor de RUG in Groningen zullen zij de komende 3 maanden cleanrooms bouwen.

Wat vragen wij?

  • In bezit van VCA óf bereid deze zo spoedig mogelijk te halen.
  • Technische affiniteit.
  • Je kunt je goed redden met de Engelse taal.

Wat bieden wij?

  • Een bruto uurloon van €17,- euro bruto per uur.
  • Iedere woensdag je salaris gestort.
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis (bij fulltime dienstverband).
  • 8,33% vakantietoeslag.
  • Na 8 gewerkte weken via Adecco ga je deelnemen aan ons pensioenfonds.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod via myadecco (online leeromgeving).

Ben jij nu enthousiast? Solliciteer dan snel via de solliciteerbutton en vertel ons waarom jij dé kandidaat voor deze functie bent. We zien je sollicitatie graag snel tegemoet!

Voor meer informatie bel gerust naar 050 312 1120 en vraag naar Ruby.

Wat bieden wij
17

0

JN-0032491

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.